维州最“差”学校榜单出炉，这个问题太严重！（组图）
一个好的学校，一定是教师足够多，这样每名教师才有更多的时间和精力去教好每一个孩子，不让个别的孩子掉队。
据澳大利亚课程、评估和报告管理局的数据显示，2023年学生与教师的平均比例为每名教师教13.1个学生，与2022年持平。
私立学校的学生与教师的平均比例较低，为每名教师教11.8名学生，而天主教学校和公立学校的平均比例为每名教师教13.4名学生。
在维州，有很多不错的学校，虽然学校规模较大，但师资力量却很强，教师配备也很够，这些学校成为家长们的首选。
而相反，维州有上千所学校的师生比例低于全国平均水平，学校没有足够多的教师来教孩子，这样的学校家长们尽量避让。
墨尔本最“惨”学校排名出炉！
上千所学校不达标！
众所周知，“师生比”是学校教学工作中的主要数据。
它在一定程度上表现了学校的人力资源利用效率、教育规模的大小，也从一个侧面反应了学校的办学效益和教育质量。
也正因如此，很多家长在给娃择校的时候，都会优先考虑师生比例好、班级小、教师多的学校，让孩子和老师之间的一对一时间更多一些。
但在近日，维州各校的最新师生比数据中，却有1100多所学校（大部分是公校）的师生比例低于全国平均水平！
据悉，维州的2200所公校和私校的师生比现状很残酷，有的学校每名教师只需负责3名学生，而有的学校每名教师不得不负责24名学生，教学质量实在堪忧。
Merrijig Primary School，该小学在2023年有18名学生和5名全职教职员工，这相当于每名教职员工只需要负责3名学生就行！
该校的代理校长Kylie McCormack表示，这所学校“很棒”，“我们非常包容，工作人员都非常了解学生。这里很温馨，有时学校里的所有孩子都在一起玩。”
由于学生少，所以对应到师生比例就很低。类似于Merrijig小学这样的学生人数少于100人的学校还有很多，它们大部分位于Werrimull、Undera、Lavers Hill、Narracan和Merrigum等内陆地区。
而相比之下，维州最拥挤的学校则是Craigieburn的天主教小学Mother Teresa School。
该校有17名教职员工，431名学生，师生比达到24.78！！
其他师生比例较高的学校还包括St Kilda的小学Cheder Levi Yitzchok，该校平均每名教师有23名学生。
位于Cranbourne的Lighthouse Christian College的师生比也比较高，该校共有1018名学生和44名教师，每名教师平均负责22名学生。
与前两所学校相比，墨尔本东南区公校Beaumaris Secondary College因为有强大的教师团队，所以该校即使有近千名学生，学校的师生比依旧不高——
每名教师平均负责
11名学生！
学校规模大，师生比却不高，这就意味着该校可以更好的满足学生们需求，为孩子们提供高质量的教育和服务。
也正因如此，该校校长Debby Chaves在面对媒体采访时才会自豪的表示：
“我们能够为学生提供优质教育、在学生需要的时候满足他们的需求、培养他们的热情，因为我们拥有很多专业知识和教师。”
“把资源用来支持学生，这就是我们所做的事情！”
下面就让我们一起来看下维州各校的具体师生比情况吧，看看你家娃所在学校师生比例如何？
（数据来自澳大利亚课程、评估和报告局，省略了学生人数少于15人的学校。）
维州小学师生比榜单：
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维州中学师生比榜单：
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维州教育现状最真实的一面曝光！
时至今日，澳洲的教师资源依旧十分紧张。虽然各地政府和各所学校都在采取措施吸引教育人才，但据最新的数据显示：
澳洲教师短缺依旧是一场“危机”，
教师们正在成群结队的离开这个行业！
其中，新州的教师辞职人数已经从2020年的929人增加到2023年的2050人，增加了一倍多。
昆州在2020年有1684名教师辞职，但在2023年，这一数字上升到2607名教师。
南澳的辞职人数从139人增加到266人，西澳的辞职教师人数从604人增加到1263人。
而维州在2020年时教师辞职人数就已经有1193人，到了2022年，维州辞职的教师人数更是创纪录——
高达26000多个！
虽然对于维州当下的“教师荒”，州政府表示将会采取一系列措施，招聘更多教师来填补空缺。
但到2028年年底，维州可能依旧要面临短缺5000多名教师的困境...
长久的教师资源短缺，必然会导致学校的师生比数据过高，从而加大现有老师的工作量太大，“逼迫”更多不堪重负的老师离职，改变就业方向...
因果定律，周而复始，
恶性循环！
对此，已经从业13年了，教过小学和中学的墨尔本数学老师David就表示，“繁重的工作让我身心俱疲，喘不过气，以及萌生了辞职的念头。”
“这几年真的太难了！”
David的情况并不是个例，此前莫纳什大学(Monash University)的研究人员在对近5500名教师进行了调查后就发现：
工作量大、工作与生活的失去平衡、疲惫等是教师离职的最常见原因，有多达70%的教师在考虑辞职！
当被问及为什么想离职时，教师们纷纷表示，工作量太大，而且觉得自己被低估了！
不少教师平均每周工作的时常
甚至高达53小时，
比正常工作时间多15小时！
在这种高压的工作环境下，教师们正处于崩溃的临界点！而且更糟糕的是，因为没有足够的老师，学生们的教育质量也得不到保障！
澳大利亚教师工会维州分会主席Meredith Peace就表示，维州公校教育系统中的教师短缺已经影响了正常教育，
一些学校
被迫将多个班级并到一个教室，
甚至不得已取消VCE课程！
Peace担忧的表示，“年纪最小的孩子只能坐在教师后排的地板上，因为没有老师给他们上课，一些学生甚至全年都见不到一位常任教师。这样下去，维州的教学质量堪忧啊...”
师生比严重影响着这孩子们教育，如今维州有面临着严重的“教师荒”，真心希望这一现状能尽快改善。
另外，建议妈妈们在给娃择校的时候，尽可能选择师生比例不高的学校！
否则师生比例太高，就意味着每位老师的工作量都非常大，老师可能很难照顾到每个孩子...
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