警力缺乏 维州未来30年战略报告建议令人失望

警力缺乏，杯水车薪的远水不足灭近火！

墨尔本许多地区的警力人数，即使面临犯罪飙升，近两年间仍惨遭削减的质疑于上周得到证实。以华人比例极高的白马市地区为例， 2014 年间还有 94 名前线警务人员，到如今只剩下 83 名，而邻近的Boroondara 市地区则从原本 111 名警务人员删减到 95 名。

于此同时，一份针对高阶警官的调查报告表明，许多打击犯罪的特别行动组皆因人手不足而成无牙老虎， 针对虐待儿童及性犯罪特别行动组人员短缺的窘境就是其中不幸实例。 面对维州犯罪丛生，政府也表明将把培训新警务人员计画提前至 2017 年。 先不说这一切治安恶化的始作俑者正是现任州政府，也撇开现在反应实在决策过慢，对问题察觉更是过钝的事实。 但 2017 年才开始慢慢培训新警务人员，这对于饱受犯罪恶化苦果的人民而言，不但犹如杯水车薪，更是让人深感远水救不了近火。

正如我过去一直不断的呼吁，我们需要更多警察，我们需要更强而有效的法律威慑并打击犯罪。因为对于执政者而言，没什么比保障人民生命和财产更为重要，也没什么比保护我们社区邻里的安全更应优先。

未来 30 年的战略报告建议令人失望!

上周维州基础设施战略报告草稿释出，报告中叙述维州未来的基础设施需求。 但战略报告其中三项建议实在让人大失所望，其中包括新的徵税方式，强制对开车进入墨尔本市中心与邻近地区的车辆徵收新的移动税，加大墨尔本东部和南部高密集住宅的开发并编列预算大量建设国民救济住宅给低收入户。

该报告同时建议，众所期待的东西环线道路 (East West Link) 需至少等到 15 至 30 年再进行兴建，并把这连接墨尔本东部和西部地区的大规模基础建设仅仅列入一个未来可能进行的项目。

维州基础建设部门是维州州长 Daniel Andrews 指定任命的专家所成立的部门，其目的在于给政府提供维州未来的基础建设需求与项目。 虽然此次报告中的确有一些有价值投入的基础项目，但该评估报告中本末倒置的优先顺序和肤浅的分析无不动摇着大家对该报告建议的信心。

有兴趣阅读更多有关 “维州三十年基础建设战略” 报告的朋友，欢迎参照以下网址:

http://www.infrastructurevictoria.com.au/30-year-strategy