市委书记痛批“差不多先生”，狠刹官场歪风离不开监督约束

" 不当得过且过的‘撞钟先生’、滥竽充数的‘南郭先生’、是非不分的‘东郭先生’、不低不高的‘差不多先生’。"7 月 13 日，" 岳阳发布 " 披露，湖南岳阳近日召开全市经济形势分析会，岳阳市委书记曹普华的一番讲话引发了热议，当地媒体用 " 罕见 "" 振聋发聩 " 等词汇来形容这次讲话。

这四位 " 先生 "，最近在一些地区频频被点名，成为被痛批的对象。这里说的不是寓言故事，也不是流行音乐，而是一些对待问题态度漠然、对待工作怠政懒政的官场歪风。

↑岳阳市近期召开全市经济形势分析会。图片来源：岳阳发布

近年来，对于干部队伍的作风建设，各地都有三令五申地部署要求。这四位 " 先生 " 也因此日渐变得有名。四位 " 先生 " 混迹官场，还滋生出怠政懒政、业务霸权、权力变现、买卖人情、监守自盗、吃肉骂娘、倚老卖老、阳奉阴违、墨守成规、守株待兔等一系列 " 机关文化怪象 "。这既是典型的作风问题，又不仅仅是作风问题，而是关乎群众切身利益，关乎地方长远发展。

胡适先生曾在他的《差不多先生传》里，称呼 " 中国最有名的人 " 为 " 姓差，名不多，是各省各县各村人氏 "。这位 " 差不多先生 " 的口头禅是：" 凡事只要差不多就好了。" 这位先生，我们在现实生活中经常能见到，也时时能听到别人谈起他；而当他走入官场，个人的懒就变成工作的怠，推诿扯皮、玩忽职守、不思进取，进而得过且过、滥竽充数、是非不分。从这个意义上说，四位 " 先生 " 很可能是同一位 " 先生 "，只不过在不同的事项上呈现出不同的作风问题。

工作作风问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会形成一座无形的墙，横亘在政府部门和人民群众之间。近年来，随着纠治 " 四风 " 行动的持续进行，一些过去被认为不容易刹住的歪风邪气被刹住了，一些司空见惯的官场陋习和作风难题被攻克了。但是，四位 " 先生 " 还在，官场歪风就还需要继续刹下去。

关于四位 " 先生 "，我们首先要追问的是：他们到底都是谁？能不能让他们一个个自动对号入座，该问责的问责？同时也要追问：他们的生存土壤究竟是什么？他们怎么就能在官场中长期存在？某种意义上，作风问题恐怕不是一个独立的职业道德问题，而是折射出权力制衡与监督机制有效性的一面镜子。

领导们在大会上的痛斥与严批，固然可能带来一些 " 振聋发聩 " 的效果，但效果终究难以持续。唯有在监督机制层面进行完善，用好政绩考核的指挥棒，才能让懒散成性、得过且过的 " 撞钟先生 " 无钟可撞，让滥竽充数、浑水摸鱼的 " 南郭先生 " 无法摸鱼，让是非不分、只想着做老好人的 " 东郭先生 " 不受待见，让标准不高、要求不严的 " 差不多先生 " 下岗转业。

作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。新征程上，公众期待的现代官员，不仅要廉政还要勤政，要约束好自身更要服务好发展。在大会上的痛批之后，期待能进一步变成行动上的严查严惩和狠抓落实。

红星新闻特约评论员 舒圣祥

编辑 汪垠涛